多选题

员工援助计划(EAP)的内容包括(  )。

A. 员工健康体检与健康增进方案
B. 员工压力管理
C. 企业文化建设
D. 员工自身不良情绪管理的辅导
E. 绩效考核改进方案

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多选题
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导E:绩效考核改进方案
答案
多选题
员工援助计划(EAP)的内容包括()
A.健康增进方案 B.压力咨询 C.企业文化建设 D.健康体检 E.员工绩效改善
答案
多选题
员工援助计划(EAP)的内容包括(  )。
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理的辅导 E.绩效考核改进方案
答案
单选题
员工援助计划(EAP)的内容不包括()
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导
答案
多选题
以下属于员工援助计划(EAP)内容的是()
A.针对个人的预防措施 B.针对组织的预防措施 C.针对个人的心理治疗措施 D.针对组织的治疗措施
答案
多选题
员工援助(帮助)计划EAP在员工层面获得的收益包括()。
A.增强组织凝聚力 B.优化了组织人力资源队伍 C.获得健康心理 D.获得职业生涯发展
答案
单选题
员工援助计划(EAP)起源于()。
A.20世纪二三十年代法国 B.20世纪二三十年代美国 C.19世纪90年代法国 D.19世纪90年代美国
答案
多选题
员工援助计划(EAP)可分为(  )。
A.长期EAP B.中期EAP C.短期EAP D.内部EAP E.外部EAP
答案
单选题
员工援助计划(EAP)最初是为了解员工的(  )问题。
A.理财 B.心理健康 C.酗酒 D.工作压力
答案
多选题
以下属于员工援助计划(EAP)功能的是()
A.优化工作情绪 B.提高工作积极性 C.增强自信心 D.有效处理人际关系
答案
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