单选题

员工援助计划(EAP)起源于()。

A. 20世纪二三十年代法国
B. 20世纪二三十年代美国
C. 19世纪90年代法国
D. 19世纪90年代美国

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单选题
员工援助计划(EAP)起源于()。
A.20世纪二三十年代法国 B.20世纪二三十年代美国 C.19世纪90年代法国 D.19世纪90年代美国
答案
单选题
员工援助计划最早起源于()。
A.英国 B.法国 C.美国 D.西班牙
答案
多选题
员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括:()。
A.工作压力、心理健康 B.灾难事件 C.职业生涯困扰、健康生活方式 D.法律纠纷、理财问题 E.减肥和饮食紊乱
答案
单选题
员工援助计划于20世纪20年代起源于()。
A.中国 B.英国 C.美国 D.瑞士
答案
单选题
员工援助计划起源于20世纪20年代的()
A.美国 B.日本 C.德国 D.瑞士
答案
多选题
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导E:绩效考核改进方案
答案
多选题
员工援助计划(EAP)的内容包括(  )。
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理的辅导 E.绩效考核改进方案
答案
多选题
员工援助计划(EAP)可分为(  )。
A.长期EAP B.中期EAP C.短期EAP D.内部EAP E.外部EAP
答案
多选题
员工援助计划(EAP)的内容包括()
A.健康增进方案 B.压力咨询 C.企业文化建设 D.健康体检 E.员工绩效改善
答案
单选题
员工援助计划(EAP)的内容不包括()
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导
答案
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