判断题

绩效考评信度和绩效考评效度的概念,影响考绩的主要因素有哪些?

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判断题
绩效考评信度和绩效考评效度的概念,影响考绩的主要因素有哪些?
答案
单选题
领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度,这要求考评工作必须遵循()
A.注重实效原则 B.全面系统原则 C.客观公正原则 D.科学规范原则
答案
主观题
简述绩效考评效标的概念和种类
答案
多选题
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有(  )。
A.评价标准 B.自我中心效应 C.评价指标 D.绩效分布误差 E.后继效应
答案
多选题
(2018年11月)制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有(  )。
A.评价标准 B.自我中心效应 C.评价指标 D.绩效分布误差 E.后继效应
答案
多选题
绩效考评的效标主要包括()。
A.行为性效标 B.优越性效标 C.特征性效标 D.一般性效标 E.结果性效标
答案
单选题
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()
A.考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度 B.考评结果的稳定性和一致性 C.考评结果的可信度和真实性 D.考评结果的客观性
答案
单选题
绩效考评结果还可以作为培训的(  ),也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。
A.效标 B.效果 C.标准 D.依据
答案
多选题
绩效考评周期的影响因素主要有(  )。
A.绩效考评周期与绩效指标 B.企业所在行业与考评周期 C.职位层级与考评周期 D.职位类型与考评周期 E.绩效管理实施的时间与考评周期
答案
单选题
考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素,主要体现在(  )和绩效考评阶段。
A.绩效指标的制定阶段 B.绩效的调查阶段 C.绩效的运行阶段 D.绩效的考评阶段
答案
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