人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高 竞争优势（）

人力资源规划的作用() 人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才 企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( ) 企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，还包括 ( ) 开场白的作用之一就是拉近与听众的感情和定调。 人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（） 人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。 人力资源规划的作用有（） 人力资源规划的作用包括（） 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 以下正确的是: 人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 人力资源就是人才资源 人才资源包括劳动力 学生、失业者不属于人力资源 根据银监会要求，员工招聘、人才引进须坚持。---人力资源部（） 溢流阀的作用之一就是调整液压泵供给油液的压力（） 在线人才测评是指人力资源服务机构通过人力资源网站为提供的人才测评服务（） 人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（） 人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些 人力资源规划是否多带带进行为标准，可以划分为独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划。 人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（　）。 人力资源规划就是指对组织内人力资源的需求量进行预测。() 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。()