单选题

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,基于此标准,实现对()考核。

A. 领导绩效
B. 员工技能
C. 员工业务水平
D. 员工绩效

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单选题
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的(),基于此标准,实现对员工绩效考核。
A.界定 B.要求 C.标准 D.维度
答案
单选题
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,基于此标准,实现对()考核。
A.领导绩效 B.员工技能 C.员工业务水平 D.员工绩效
答案
单选题
绩效考核目标,或者叫绩效目标,是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定()
A.正确 B.错误
答案
单选题
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()
A.绩效考核数量 B.绩效考核质量 C.绩效考核时间 D.绩效考核指标
答案
单选题
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )
A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈
答案
单选题
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和(  )。
A.绩效考核数量 B.绩效考核指标 C.绩效考核质量 D.绩效考核时间
答案
单选题
(  )是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。
A.绩效考核项目 B.绩效考核指标 C.绩效考核评价 D.绩效考核标准
答案
单选题
每月最后,员工按照岗位职责和工作任务制定下月《月度绩效考核工作计划表》()
A.1天 B.5天 C.一周 D.10天
答案
单选题
绩效考核指对员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核()
A.实际绩效与组织的期望 B.个人成绩与群众测评 C.群众测评与组织的期望 D.实际绩效群众测评、组织期望
答案
多选题
绩效目标内容界定了员工的工作任务,也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情,它包括()
A.绩效项目 B.绩效评估 C.绩效沟通 D.绩效指标
答案
热门试题
绩效目标内容界定了员工的工作任务,也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情,它包括什么() 绩效考核指对员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准() 某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对员工的绩效打分,这是绩效考核( )阶段的工作。 某企业在进行绩效考核时, 由员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核( )阶段的工作。 实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。 某企业在进行绩效考核时,员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核(  )阶段的工作。 绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望,也可以了解员工对企业和绩效目标的看法,由此发挥绩效考核的( )。 绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准() 二级机构月度绩效考核采用“”,对二级机构所承担的经营、管理、生产目标和重点工作任务进行量化评价() 绩效考核是指员工的()做一比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位绩效考核的内容主要包括、费用总额、技术创新与转化及重点工作任务等() 企业管理者可以通过绩效考核了解员工工作的日常情况。 绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明绩效考核对员工具有( )。 反馈阶段主要是完成绩效计划的任务,也就是说通过上级和员工的共同讨论,确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位绩效考核的内容主要包括费用总额、职能管理、服务满意度、利润(限亏)及重点工作任务等() 根据集团公司绩效考核管理办法,属于生产经营单位重点工作任务考核内容的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,关于生产经营单位重点工作任务考核描述正确的是() 绩效目标内容界定了员工的工作任务,它包括()和绩效指标。
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