全年累计迟到、早退、未打卡（）次以上（含 次），扣1个月年绩效工资

员工有一个月内累计无故迟到、早退3次（含）以上且是初犯的，予以（）处分（） 经常迟到、早退,1个月累计迟到、早退达到（）,本行可以解除其劳动合同 迟到早退五次做旷课（）节计算。 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 员工迟到、早退一个月累计超过3次的，加倍处理（） 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（） 月累计迟到、早退3次视为旷工（）日 恶意迟到/早退1次扣多少钱（） 当月迟到早退累计时长X处罚（） 当月迟到、早退3次（含）以内的，按元/次扣发月度绩效（） 迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 当月累计迟到、早退达三次或以上按事假1天处理。（） 迟到、早退半小时以上（含半小时），扣相当于多久的工资额度（） 考勤月内迟到、早退累计达3次以上5次以下者，扣发（）元/次？ 转正后一个月内累计迟到、早退达（）次以上被视为严重违反公司规章制度 员工月度内累计季度内迟到、早退累计__次以上__次以下的，记过处分（） 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖