迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（）
A. 0.2分
B. 0.4分
C. 0.6分
D. 1分
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迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（）
A.0.2分 B.0.4分 C.0.6分 D.1分
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每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟
A.2；10 B.2；8 C.3；8 D.3
答案
迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
每月允许一次10分钟之内的迟到，如迟到（）
A.第二次开始0.2分行政分/次 B.10分钟~30分钟 ， 0.4分行政分/次 C.30分钟~60分钟 ， 1分行政分/次 D.60分钟~180分钟，2分行政分/次
答案
《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的，扣（）分/次
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（）
A.2 5 B.3 5 C.2 10 D.3 10
答案
上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（）
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次
A.30元、100元、200元 B.50元、100元、200元 C.100元、200元、300元 D.30元、50元、100元
答案
迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（）
A.20元/次 B.30元/次 C.半天工资
答案
《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的，扣（）分/次
A.1 B.5 C.10 D.20
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考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（）
迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算
迟到、早退时数最小单位为1分钟，旷工时数最小单位为4小时（）
员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖
员工迟到或早退（）分钟为旷工
迟到/早退为上班晚到岗/提前下班（）分钟以内
公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（）
可视为迟到早退情形为（）
迟到、早退（）分钟以上，视为旷工1日
员工迟到、早退一次扣款元（）
当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元
学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算
当月迟到早退累计时长X处罚（）
学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算
迟到早退五次做旷课（）节计算。
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监控中心值守人员迟到、早退、不按规定提前十分钟到岗进行交接班的，给予责任人元罚款（）
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未到规定时间的下班时间，提前离岗者为早退，早退30 分钟至60分钟内捐款多少元（）
迟到或早退半小时以内，扣除金额为（）
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