迟到/早退为上班晚到岗/提前下班（）分钟以内

无故超过规定上班时间以内未到岗者，记为迟到一次；无故早于规定下班时间以内离岗者，记为早退一次（） 超过规定上班时间分钟以内到岗的视为迟到（） 未达规定下班时间分钟以内提前离岗的视为早退（） 迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（） 考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（） 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 可视为迟到早退情形为（） 有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（　　）。 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会。 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会（） 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 迟到早退五次做旷课（）节计算。 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 当月迟到早退累计时长X处罚（） 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗 员工上班应做到：不迟到、不早退、不旷工，、不串岗、不睡岗（）