未达规定下班时间分钟以内提前离岗的视为早退（）

凡在规定上.下班时间的1个小时内未按相应的时间到岗和离岗，且又未提前请假的均视为迟到或早退（） 超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（） 门岗登记时间为上班时间提前分钟至下班时间（） 拜访结束时间早于公司规定下班时间的，必须 （） 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退（） 凡在规定的上.下班时间发生多长时间的迟到或早退且又未提前请假的行为均视为当日旷工（） 早退：未经批准，较规定（）提前离岗为早退 未经批准于下班时间之前离开工作岗位者为早退,早退半小时（含）以内的一次扣发半天工资,早退半小时以上的视为旷工，按旷工规定处理（） 员工未按规定时间到达工作岗位即为迟到，提前离开工作岗位下班即为早退，工作时间擅自离岗即为脱岗（） 员工出勤晚于应到岗上班 以内的视为迟到，提前 以内离岗的视为早退（） 考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（） 每次考勤时间在规定的上下班时间前后有效，超出此时间范围视为迟到或早退（） 交接班时间为下班时间前（）分钟到达岗位。 在未办理任何请休假手续或未经批准的情况下，未到规定的下班时间且距离下班时间2小时内擅自离开生产场所或工作地点的，视为早退（） 员工在经批准的情况下，在规定的下班时间前离开生产场所或者工作地点的，视为早退（） 未履行请假手续，且非因履行工作职责原因迟于规定上班时间到岗或早于规定下班时间离开工作岗位分钟（含）以上的，按旷工进行考勤处理（） 因接待顾客延误了下班时间，超过15分钟开始计算加班时间（） 因接待顾客延误了下班时间，超过15分钟开始计算加班时间 工作时间未到岗或离岗小时以内的，计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的，视为旷工（）