给予员工解除劳动合同或开除处分的，应由人力资源或事先将理由书面通知员工所在工会（）

邮储银行员工有下列哪些违规行为，直接给予开除处分，或者解除劳动合同（）。 职工有下列情形的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，延长处分期或从重、加重处理，直至开除或解除劳动合同（） 下列所列的昆山农商银行员工行为禁令，可以给予开除或解除劳动合同的是（） 对具有、诈骗、贿赂等行为的，给予记大过至撤职处分，同时解除劳动合同；情节较重或造成不良后果的，给予开除处分（） 对员工劳动合同试用期满和首期劳动合同期满，由人力资源部负责考核，结果报集团公司备案。 对员工劳动合同试用期满和首期劳动合同期满，由人力资源部负责考核，结果报集团公司备案（） 侵占、挪用资金的，给予有关责任人开除或解除劳动合同处理（） 劳动合同由人力资源行政郜负责归档与管理，公司对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查（） 严重失职给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 职工有下列情形之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 散播不利于公司的谣言者给予除名、开除和解除劳动合同处分（） 发生铁路交通一般A类及以上事故，给予全部或主要责任者开除处分并解除劳动合同。 管理人员有下列行为之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记过至开除处分或解除劳动合同处理（） 下列不属于“违反托管规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。 下列哪些情形应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理（） 柜台业务中，以下哪些行为，给予有关责任人开除或解除劳动合同处理（） 直接截留单位汇出款项的，给予有关责任人开除或解除劳动合同处理（） 被依法追究刑事责任的给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 营私舞弊，给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（）