被依法追究刑事责任的给予开除处分，并依法解除劳动合同（）

如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。 被依法追究刑事责任的警务辅助人员，公安机关可以解除劳动合同（） 员工被司法机关依法追究刑事责任的，集团公司予以解除劳动合同（） 346（公用）《劳动合同书》规定，乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（） 被依法追究行政或刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同（） 员工被依法追究刑事责任的，应给予（） 孕期、产期、哺乳期女职工被依法追究刑事责任时，用人单位可以解除与的劳动合同（） 被依法追究刑事责任的依法处罚（） 对于受行政拘留处罚的员工，拘留不足10日的，给予警告处分；拘留10日以上15日以下的，给予记过处分。对于被依法追究刑事责任的员工，解除劳动合同（） 劳动保障监察员存在（）行为，应依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 集团公司《安全管理责任追究办法》中，被依法追究刑事责任的，按照有关规定给予（）处分，并依法办理（）手续。 对被依法追究刑事责任的人员，不适用纪律条令第一百七十一条规定给予开除军籍处分的，应当给予处分（） 《劳动合同管理办法》：在岗期间被依法追究刑事责任的，通过欺骗、隐瞒等手段与企业建立劳动关系的，企业可以随时与之解除劳动合同（） 有违反《保密法》规定，（）的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 机关给予行政处分，构成犯罪的，由（）依法追究刑事责任。 《劳动合同管理办法》：被依法追究刑事责任,或在监外执行期、缓刑期的人员，企业不可与之终止劳动合同关系（） 被依法追究责任的，甲方应予解除劳动合同（） 《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同（） 人民警察（），根据情节轻重，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 应当依法追究刑事责任的情形是（　　）。