有下列哪种行为，给予开除处分或解除劳动合同()

以下哪些是属用工单位应当解除劳动合同或给予开除并解除劳动合同惩处的情形（） 管理人员有下列行为之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记过至开除处分或解除劳动合同处理（） 有下列违规行为之一的，给予责任人留用察看至开除处分，或者解除劳动合同（） 散播不利于公司的谣言者给予除名、开除和解除劳动合同处分（） 严重失职给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 三年内受到（）次警告或警告以上纪律处分的，给予开除、辞退或解除劳动合同 被依法追究刑事责任的给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 营私舞弊，给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 职工被依法追究责任的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 违反权限及流程管理规定，有下列情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（） 拟给予辞退、开除处分的，应听取工会意见;受到辞退、开除处分的，可以重新录用、聘用为本行员工;给予辞退、开除处分的，应解除劳动合同（） 下列不属于“违反托管规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。 违反客服规定，有下列哪种行为，给予有关责任人员经济处罚200元;后果或情节严重的，给予警告至记大过处分;后果或情节特别严重的，给予降级至开除处分或解除劳动合同() 职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（） 按照集团公司“红线”管理规定，作业人员违反下列规定，需给予开除处分并依法解除劳动合同（） 有下列情形的，视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（） 给予员工解除劳动合同或开除处分的，应由人力资源或事先将理由书面通知员工所在工会（） 下列属于”违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者撤职至开除处分，或者解除劳动合同“的情形（）. 对具有、诈骗、贿赂等行为的，给予记大过至撤职处分，同时解除劳动合同；情节较重或造成不良后果的，给予开除处分（） 违反ATM管理规定，有下列哪种行为，给予有关责任人员经济处罚200元;后果或情节严重的，给予警告至记过处分;后果或情节特别严重的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同()