劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同的是（）。
A. 以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B. 违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D. 用人单位经营状况恶化，申请破产的
E. 试用期间的
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劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同的是（）。
A.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的 D.用人单位经营状况恶化，申请破产的 E.试用期间的
答案
在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
A.用人单位以暴力威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的 B.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 C.用人单位濒临破产的 D.在试用期内的
答案
劳动者通知解除劳动合同的情形有哪些？
答案
劳动者通知解除劳动合同的情形有哪些
答案
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.在试用期内的 C.严重失职的 D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
答案
劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前（）天通知解除合同
A.3 B.15 C.30 D.45
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
答案
出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
答案
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劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
在下列情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位（）
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）
以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同（）
企业可以与劳动者解除劳动合同的情形不包括（）
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者在( )情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括（）
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
劳动者可以解除劳动合同的情形有（ ）
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
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