多选题

劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的
C. 用人单位未按合同约定提供劳动保护的
D. 用人单位合并或者分立的
E. 用人单位安排劳动者加班未与工会协商的

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多选题
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有()
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位规章制度速反法律法规的规定,损害劳动者权益的 C.用人单位未按合同约定提供劳动保护的 D.用人单位合并或者分立的 E.用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
答案
多选题
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的 C.用人单位未按合同约定提供劳动保护的 D.用人单位合并或者分立的 E.用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
答案
单选题
劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有()
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的 C.用人单位未按合同约定提供劳动保护的 D.用人单位合并或者分立的
答案
单选题
用人单位有下列情形的,劳动者可以立即解除劳动合同()
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 未及时足额支付劳动报酬的 C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
多选题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()
A.某企业为防止职工早退而紧锁车间大门,赵某进出必须经保安人员审查 B.某企业以资金周转困难为由停发刘某3个月工资,声称过后连本带息补发 C.张某与单位订立劳动合同后,在试用期内感觉体力不支而打算辞职 D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲换一家工作条件较好的单位
答案
多选题
在下列情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位()
A.用人单位用暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的。 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的。 D.用人单位强令冒险作业,危及劳动者人身安全的
答案
主观题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
答案
多选题
用人单位有以下()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险的 C.以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
单选题
用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
多选题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
A.在试用期内 B.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的 D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
答案
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