下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
A. 劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
B. 劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 劳动者患病或者负伤，在医疗期内的
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下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
A.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的 B.劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D.劳动者患病或者负伤，在医疗期内的
答案
下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前十五日以电话形式通知用人单位
答案
有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.用人单位调整工作内容的 B.用人单位与劳动者约定试用期的 C.用人单位与劳动者约定保密事项的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
A.在试用期内的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和和劳动条件的 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
A.在试用期内的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E.用人单位违章指挥强令冒险危及劳动者人身安全的
答案
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
A.在试用期内 B.用人单位用暴力手段强迫劳动 C.用人单位用威胁手段强迫劳动 D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪 E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D.用人单位扣押劳动者居民身份证的 E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的
答案
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位经常延长劳动时间的 D.用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的 E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
答案
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下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（）。
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（ ）
劳动者有下列情形的，单位可以解除劳动合同（）
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
劳动者可以解除劳动合同的情形有（ ）
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
劳动者可以解除劳动合同的情形包括（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，劳动者不可以解除双方劳动合同的是（）
下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）
劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
以下情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（ ）
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
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