劳动者可以解除劳动合同的情形包括（ ）。
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E. 用人单位增加劳动强度的
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劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 E.用人单位增加劳动强度
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形包括（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E.用人单位增加劳动强度的
答案
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
答案
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）
A.劳动合同条款对自己不利的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
答案
下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前十五日以电话形式通知用人单位
答案
企业可以与劳动者解除劳动合同的情形不包括（）
A.用人单位与劳动者协商一致 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.企业发生巨额亏损的
答案
下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
A.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的 B.劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D.劳动者患病或者负伤，在医疗期内的
答案
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
A.用人单位以暴力 B.用人单位违章指挥 C.用人单位违章指挥 D.用人单位拖欠工薪情节严重的 E.用人单位不给带薪年休假的
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形有（ ）
答案
有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.用人单位调整工作内容的 B.用人单位与劳动者约定试用期的 C.用人单位与劳动者约定保密事项的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
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劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（）
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
劳动者有下列情形的，单位可以解除劳动合同（）
劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括（）
下列劳动者不能即时解除劳动合同的情形包括（）
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同
依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（）
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）
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