下列情形中，劳动者不可以解除双方劳动合同的是（）
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳住房公积金
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
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下列情形中，劳动者不可以解除双方劳动合同的是（）
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬 B.用人单位未依法为劳动者缴纳住房公积金 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
答案
劳动者有下列()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的 B.在规定医疗期内患病或因公负伤的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.与本单位订立无固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的 B.在规定医疗期内患病或因公负伤的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
答案
下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
A.严重违反用人单位的规章制度的 B.女职工在孕期 C.在试用期被证明不符合录用条件的
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。
A.在试用期内被证明不符合录用条件的 B.违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
A.严重违反用人单位的规章制度的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在试用期被证明不符合录用条件的 D.其他
答案
《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
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《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同
劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有（）情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同
下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）
有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，劳动者有（ ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）
依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者不可以解除劳动合同（）
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（ ）
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