有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A. 用人单位调整工作内容的
B. 用人单位与劳动者约定试用期的
C. 用人单位与劳动者约定保密事项的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.用人单位调整工作内容的 B.用人单位与劳动者约定试用期的 C.用人单位与劳动者约定保密事项的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前十五日以电话形式通知用人单位
答案
劳动者有下列情形的，单位可以解除劳动合同（）
A.试用期内.职工被证明不符合录用（或招聘）条件的 B.职工患病或非因工负伤.在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的 C.同时与其他单位有劳动关系的.经单位提出，5个工作日内拒不改正的 D.职工严重违反单位的规章制度或严重失职.营私舞弊，给单位造成重大损害的
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形有（ ）
答案
下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
A.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的 B.劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D.劳动者患病或者负伤，在医疗期内的
答案
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
A.劳动者不能胜任工作，经过培调或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
A.在试用期内 B.用人单位用暴力手段强迫劳动 C.用人单位用威胁手段强迫劳动 D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪 E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D.用人单位扣押劳动者居民身份证的 E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的
答案
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下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）
劳动者有下列哪些情形的，有人单位可以解除劳动合同：（）
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（）。
劳动者有下列()情形的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列( )情形的，用人单位可以解除劳动合同。
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（ ）
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有（ ）。
用人单位有下列（）情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同
依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（）
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
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