根据《劳动合同法》的规定,劳动者有（）情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同

《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是（）。 根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同： 劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同 劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者有情形之一，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同 劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，具备（）情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（  ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）