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劳动者通知解除劳动合同的情形有哪些?

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主观题
劳动者通知解除劳动合同的情形有哪些?
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主观题
劳动者通知解除劳动合同的情形有哪些
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主观题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
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主观题
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
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主观题
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
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多选题
以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同()
A.在试用期内; B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动; C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
答案
多选题
下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
答案
主观题
有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
答案
主观题
有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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单选题
劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前()天通知解除合同
A.3 B.15 C.30 D.45
答案
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