企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
A. 教学纪律
B. 教学内容的补充与调整
C. 确定学员名单
D. 讲课费调整
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企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
A.教学纪律 B.教学内容的补充与调整 C.确定学员名单 D.讲课费调整
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建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。
A.企业培训师的语言运用情况 B.企业培训师的学习能力 C.企业培训师的课堂组织能力 D.企业培训师的操作能力 E.企业培训师的应变能力
答案
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
A.有效倾听能力 B.组织讨论能力 C.解决冲突与问题能力 D.企业吃苦能力 E.科学决策能力
答案
在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。
A.生活服务 B.能力传授 C.技巧训练 D.方法指导
答案
企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）
A.可以从大中专院校聘请 B.培训师对企业很了解，能够降低培训风险 C.培训成本较低 D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
答案
企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。
A.带头人 B.设计者 C.具体组织者 D.亲身实践者 E.指挥者
答案
考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求（）
A.正确 B.错误
答案
企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该成为（）
A.学习的组织者 B.学习型的个人 C.学习的带头人 D.学习的指导者
答案
简述企业培训师的基本工作职责。
答案
企业培训师的主要工作包括（）
A.策划 B.制定实施培训计划 C.从事企业经营管理工作 D.培训咨询和教学活动 E.从事企业人力资源管理工作
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企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。
培训师是开口吃饭的，只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗？
建立企业培训师的职业资格体系是广大企业培训师的迫切愿望，也是我国职业资格制度建设的迫切需要。以下不属于国内企业培训师的资格认证的是（）
在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。
培训和任用企业培训师的原则包括（）。
任用企业培训师要坚守（）
企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。
为什么将企业培训师又称为培训工程师？
新员工的岗前培训，一般由企业内部培训师进行培训（）
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
对企业培训师考核评价的具体工作有（）。
对企业培训师考核评价的具体工作有（）
企业培训师备课的基本要领是：（）
培训师在进行培训指导工作时，要（）。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。
谈谈企业培训师和教师的区别。
常用的企业培训师任用制度有（）。
谈谈企业培训师和教师的关系。
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