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谈谈企业培训师和教师的关系。

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判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
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判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
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多选题
培训和任用企业培训师的原则包括()。
A.尊重人才 B.业务精湛 C.服务社会 D.信赖尊重 E.一专多能
答案
多选题
聘请高校教师作为企业外部培训师,存在的不足包括(  )。
A.不易营造良好的培训氛围 B.培训容易纸上谈兵,脱离实际 C.培训师的可选范围较窄,不易找到合适人选 D.培训师缺乏企业的了解,加大了培训风险 E.培训师缺乏对受训学员的了解,可能降低培训的适用性
答案
单选题
某企业的培训关系模式R(培训科目,培训师,学生,成绩,时间,教室),R的函数依赖集 F={培训科目→培训师,(学生,培训科目)→成绩,(时间,教室)→培训科目,(时间,培训师)→教室,(时间,学生)→教室}。关系模式R的主键为 () ,其规范化程度最高达到()
A.(学生,培训科目) B.(时间,教室) C.(时间,培训师) D.(时间,学生)
答案
主观题
企业培训师备课有什么特点和要求?
答案
单选题
分公司培训师资包括星级培训师和?()
A.专业培训师 B.兼职培训师 C.内部培训师 D.技能尖兵、维保先锋
答案
单选题
企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于(  )。
A.对企业情况比较了解 B.内部可选择的范围较大 C.易于在学员中树立威望 D.可带来许多全新的理念
答案
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企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法,正确的是() 任用企业培训师要坚守() 某企业的培训关系模式R(培训科目,培训师,学生,成绩,时间,教室),R的函数依赖集 F={培训科目→培训师,(学生,培训科目)→成绩,(时间,教室)→培训科目,(时间,培训师)→教室,(时间,学生)→教室}。关系模式R的主键为 (请作答此空) ,其规范化程度最高达到 ( ) 。 某企业的培训关系模式R(培训科目,培训师,学生,成绩,时间,教室),R的函数依赖集 F={培训科目→培训师,(学生,培训科目)→成绩,(时间,教室)→培训科目,(时间,培训师)→教室,(时间,学生)→教室}。关系模式R的主键为 ( ) ,其规范化程度最高达到 (请作答此空) 。 某企业的培训关系模式R( 培训科目,培训师,学生,成绩,时间,教室 ) , R的函数依赖集F={ 培训科目→培训师, ( 学生,培训科目 ) →成绩, ( 时间,教室 ) →培训科目, ( 时间,培训师 ) →教室, ( 时间,学生 ) →教室 } 。关系模式R的主键为( 此空作答 ),其规范化程度最高达到( )。 某企业的培训关系模式R( 培训科目,培训师,学生,成绩,时间,教室 ) ,R的函数依赖集 F={ 培训科目→培训师, ( 学生,培训科目 ) →成绩, ( 时间,教室 ) →培训科目, ( 时间,培训师 ) →教室 ( 时间,学生 ) →教室 } 。关系模式R的主键为( ),其规范化程度最高达到( 此空作答 )。 企业培训师要特别关注和研究企业()、()、()、()的问题。 企业培训师要特别关注和研究企业()、()、()、()的问题 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类() 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类() 为什么将企业培训师又称为培训工程师? 初级培训师晋升中级培训师的条件() (2018年11月)聘请高校教师作为企业外部培训师,存在的不足包括(  )。 中级培训师晋升高级培训师的条件() 考察企业培训师的一个根本原则,是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求() 常用的企业培训师任用制度有()。 企业培训师的主要工作包括() 简述企业培训师的基本工作职责。 简述企业选聘培训师的基本标准。 简述企业选聘培训师的基本标准。
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