企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。

企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 企业行为文化中的领导行为是企业文化形成或改革的重要环节（） 在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）。 企业文化是在一定社会历史环境下，企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（） 企业文化形态包括()。 企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程 ()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素。 地域文化形成的第一个条件是（） 企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。 进行企业文化整合，首先有一个（）的过程 企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。 儿童品德的形成和发展是一个 以_（ ）为基础，以_（ ）、_（ ）为激励，发展到_（ ）的整体运动过程。 广义的企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观等的总和（） 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争（） 对一个企业来说，组织文化就是企业文化（） 一个企业的最高目标、企业道德和企业精神等属于企业文化的（） 对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（） 拉夏贝尔企业文化形象物（） 企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。