在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程

欧阳修是北宋（）的领袖人物。 企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体（） 企业文化形态包括()。 一切先进分子和人民群众在 中所形成的 不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众也行。 不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众也行。 法国启蒙运动的领袖人物是伏尔泰。() 企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。 伏尔泰是俄罗斯启蒙运动的领袖人物。() 在组织权威类型中，因对领袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的权威是（） 在中国早期接受、宣传马克思主义的先进分子中,来自于新文化运动精神领袖的代表是() 企业文化是企业在长期发展过程中，由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。() 以对领袖人物的相貌、品格、信仰等人格特征的尊崇为基础而形成的权威是 明后期，戏曲流派吴江派的领袖人物是（）。 清初倡导实学的“颜李学派”，其领袖人物是（）。 明朝袁宏道作为领袖人物的文学流派是（）。 “同光体”诗派的领袖人物是陈三立。() 北宋诗文革新运动的领袖人物是 企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态，其深层的企业文化也称为( ) 企业文化是企业在长期发展和经营过程中形成的、并且被全体员工共同遵守的价值观、经营理念、、行为规范及企业形象的总和（）