企业行为文化中的领导行为是企业文化形成或改革的重要环节（）

企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。 企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容 企业文化是在一定社会历史环境下，企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（） 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 （）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。 企业文化对企业发展具有重要价值，职业道德在企业文化中占居（）地位 企业文化对企业何以重要？ 试述企业文化结构中的深层企业文化。 企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（） 企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。（ ） 企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化（） 物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。 1982年出版的《企业文化》一书中提出（）是形成企业文化唯一的而且是最重要的影响因素 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）。 企业文化的重要任务是（） 企业环境是指形成企业文化的内在条件（） 企业环境是指形成企业文化的内在条件（） 　　试述企业文化的形成机制。