用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工有何特殊保护措施？

某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的下列安排中，正确的是（） 对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是（） （2017年真题）某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（ ）。 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 (2017年)某女职工处于哺乳未满1 周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（ ）。 有不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间。 依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是（ ） 对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对哺乳未满婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。（） 对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对哺乳未满婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动（） 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间（） 《劳动法》规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事（ ）的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。 对哺乳未满多大年纪婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动（） 婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过12个月（） 依据《女职工保健工作规定》对有未满1周岁婴儿的女工，应保证其授乳时间（） 用人单位对于怀孕女职工在劳动时有何特殊的保护措施？