婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过12个月（）

《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》，若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。 婴儿期是指出生后满28天至不满1周岁。（） 用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工的工作时间安排，下列选项中做法正确的是（） 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得（） 参保职工、用人单位、定点医疗机构违规如何处理 参保职工、用人单位、定点医疗机构违规如何处理 禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。 黄某，65周岁。在某医疗机构治疗过程中，因为医疗（） 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。 从出生后至满1周岁，称为 自1周岁后到满3周岁称为 从1周岁后到满3周岁，称为（） 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（） 经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（） 1周岁后到满3周岁之前为______ 期。 从1周岁后到满3周岁之前属于（） 幼儿期：1周岁后到满3周岁 经医疗机构诊断为疑似职业病的，用人单位应当及时安排诊断，在诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。