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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得()

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主观题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得()
A.安排加班 B.延长劳动时间或者安排夜班劳动 C.在双休日、节假日安排加班 D.增加劳动时间或者安排早班劳动
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是()
A.第一级体力劳动强度的劳动 B.夜班劳动 C.电工 D.驾驶机动车
答案
主观题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满()周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.6个月 B.9个月 C.1周岁 D.18个月
答案
多选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有()
A.非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置 B.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业 C.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业 D.低温作业分级标准中规定的低温作业 E.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假。
A.10 B.15 C.30 D.42
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假
A.10 B.15 C.30
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。
A.减少晋职机会 B.增加劳动量 C.减少培训机会 D.与其解除劳动或者聘用合同
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围不包含()
A.矿山井下作业 B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业 C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业 D.间断负重、每次负重超过20公斤的作业
答案
单选题
2012年,国务院发布《女职工劳动保护特别规定》,替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括( )。
A.调整女职工禁忌从事的劳动范围 B.规范产假假期 C.规范产假待遇 D.提高产假待遇
答案
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