《劳动法》规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事（ ）的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

（2017年真题）某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（ ）。 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得（） 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是（ ） (2017年)某女职工处于哺乳未满1 周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（ ）。 对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。 用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工有何特殊保护措施？ 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是（） 用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工的工作时间安排，下列选项中做法正确的是（） 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（） 禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对哺乳未满婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。（） 对哺乳未满婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动（）