多选题

某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,不符合《劳动法》规定的是( )。

A. 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B. 合同试用期为9个月
C. 必须签订6年的劳动合同
D. 一经录用,女性在合同有效期间内不能结婚,否则在哺乳期间将解除合同

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多选题
某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,不符合《劳动法》规定的是( )。
A.必须是年龄在15周岁以上20周岁以下 B.合同试用期为9个月 C.必须签订6年的劳动合同 D.一经录用,女性在合同有效期间内不能结婚,否则在哺乳期间将解除合同
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多选题
下列出现在某公司的招聘广告中的内容,不符合《劳动法》规定的有()
A.年龄在25周岁以上 B.合同试用期为9个月 C.必须签订3年的劳动合同 D.一经录用,女职工在合同有效期间内不能结婚
答案
多选题
下列出现在某公司的招聘广告中的内容,不符合《劳动法》规定的有()
A.年龄在25周岁以上 B.合同试用期为9个月 C.必须签订3年的劳动合同 D.—经录用,女职工在合同有效期间内不能结婚
答案
多选题
下列出现在某公司的招聘广告中的内容,不符合《劳动法》规定的有()
A.辅助性岗位 B.临时性岗位 C.替代性岗位 D.流动性强的岗位
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某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。
A.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名 B.郑某试用期考核未通过,企业当即与其解除合同 C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退 D.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件 E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同
答案
多选题
某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。
A.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名 B.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同 C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退 D.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件 E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同
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多选题
某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()
A.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同 B.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室 C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退 D.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同 E.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名
答案
多选题
某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()
A.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室 B.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同 C.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同 D.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退 E.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名
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某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()
A.某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因此而将其除名 B.工人刘某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同 C.因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了 D.孙某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退 E.某职工因交通事故受伤,不能胜任原岗位工作,将其调转到传达室收发信件
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多选题
某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()
A.某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因而将其除名 B.工人张某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同 C.因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了 D.李某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退 E.某职工因交通事故而受伤,不能胜任原岗位工作,将其调到传达室收发信件
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