多选题

某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有()。

A. 招收了3名15周岁的工人
B. 以性别为由拒绝招用4名女工
C. 辞退正在休产假的女职工2名
D. 以私营企业为由,不同意组建工会

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多选题
某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有()。
A.招收了3名15周岁的工人 B.以性别为由拒绝招用4名女工 C.辞退正在休产假的女职工2名 D.以私营企业为由,不同意组建工会
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多选题
某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。
A.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名 B.郑某试用期考核未通过,企业当即与其解除合同 C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退 D.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件 E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同
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多选题
某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()
A.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室 B.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同 C.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同 D.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退 E.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名
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多选题
某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。
A.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名 B.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同 C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退 D.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件 E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同
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多选题
某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()
A.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同 B.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室 C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退 D.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同 E.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名
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多选题
某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()
A.某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因此而将其除名 B.工人刘某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同 C.因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了 D.孙某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退 E.某职工因交通事故受伤,不能胜任原岗位工作,将其调转到传达室收发信件
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多选题
某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有( )。
A.某女工因休产假时间过长,达5 个月之久,单位因而将其除名 B.工人刘某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同 C.因试用期考核未通过,单位通知郑某不要上班了 D.孙某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退 E.某职工因交通事故而受伤,不能胜任原岗位工作,将其调到传达室收发信件
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多选题
某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()
A.某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因而将其除名 B.工人张某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同 C.因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了 D.李某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退 E.某职工因交通事故而受伤,不能胜任原岗位工作,将其调到传达室收发信件
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多选题
某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有(  )。
A.某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因而将其除名 B.工人张某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同 C.因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了 D.李某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退 E.某职工因交通事故而受伤,不能胜任原岗位工作,将其调到传达室收发信件
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单选题
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?
A.招收3名15周岁的工人 B.以女性为由拒绝招收4名女工 C.不同意职工组建工会 D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
答案
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