下列符合劳动法规定的是（）
A. 劳动合同中可以约定一年的试用期
B. 员工提出离职后须继续工作一个月后方可解除劳动合同
C. 用人单位不能单方面解除劳动合同
D. 某公司法定休假日安排劳动者工作支付了 4 倍的工资
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下列符合劳动法规定的是（）
A.劳动合同中可以约定一年的试用期 B.员工提出离职后须继续工作一个月后方可解除劳动合同 C.用人单位不能单方面解除劳动合同 D.某公司法定休假日安排劳动者工作支付了 4 倍的工资
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我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下列做法符合这一规定的是（）
答案
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合劳动法规定的是（ ）。[2015年真题]
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劳动法规定，对怀孕
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下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。
A.提高职业技能 B.休息休假 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
答案
我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
答案
下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务是（ ）。
A.提高职业技能 B.遵守职业道德 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
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下列哪项是劳动法规定劳动者的法定义务（）
A.平等就业和选择职业 B.接受职业技能培训的权利 C.提请劳动争议处理 D.遵守劳动纪律和职业道德
答案
劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。
A.违反行政法规 B.遵循平等自愿 C.采取欺诈 D.违反法律
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我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）
下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。
根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是
下列做法中符合《劳动法》规定的是（）
下列做法符合我国《劳动法》规定的是：
劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
正式员工符合法定生育规定生育，依劳动法规定享有128天带薪休假（）
劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？
属于劳动法规定的劳动者义务是()。
劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动
属于劳动法规定的劳动者义务是()。
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
下列属于劳动法规的是（）。
依据《劳动法》的规定，下列符合相关规定的有（ ）
劳动法规定建立劳动关系应当( )。
我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）
根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ）
根据我国劳动法规定，劳动权利包括（）
属于劳动法规定的劳动者义务的是（）
我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是
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