下列属于劳动法规的是（）。
A. 《最低工资规定》
B. 《企业劳动争议协商调解规定》
C. 《中华人民共和国劳动合同法》
D. 《江苏省劳动合同条例》
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下列属于劳动法规的是（）。
A.《最低工资规定》 B.《企业劳动争议协商调解规定》 C.《中华人民共和国劳动合同法》 D.《江苏省劳动合同条例》
答案
下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务是（ ）。
A.提高职业技能 B.遵守职业道德 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
答案
下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。
A.提高职业技能 B.休息休假 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
答案
属于劳动法规定的劳动者义务是()。
A.提高职业技能 B. C.遵守职业道德 D. E.参加职工民主管理 F. G.完成劳动任务
答案
属于劳动法规定的劳动者义务是()。
A.提高职业技能 B.遵守职业道德 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
答案
劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。
A.违反行政法规 B.遵循平等自愿 C.采取欺诈 D.违反法律
答案
属于劳动法规定的劳动者义务的是（）
A.提高职业技能 B.遵守职业道德 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
答案
下列符合劳动法规定的是（）
A.劳动合同中可以约定一年的试用期 B.员工提出离职后须继续工作一个月后方可解除劳动合同 C.用人单位不能单方面解除劳动合同 D.某公司法定休假日安排劳动者工作支付了 4 倍的工资
答案
下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。
A.提高职业技能 B.遵守职业道德 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
答案
下列劳动法的渊源中属于行政法规的是（）。
A.《劳动合同法》 B.《〈劳动合同法〉实施条例》 C.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 D.原劳动与社会保障部颁布的《集体合同规定》
答案
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下列情形中，哪一项属于劳动法规调整的范围（）
下列属于劳动法律行为是的（），属于劳动法律事件的是（）
劳动合同的下列条款中，哪些不属于劳动法规定的必备条款（）
下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是（）
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
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以下行为属于违反相关劳动法规的是（）。
根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是()
根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是
劳动法规定，对怀孕
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
我国劳动法规定的劳动年龄为（）
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）
劳动法律、法规的基本特点是（ ）。
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下列（）属于劳动法律事件
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