通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？

在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（ ）。 下列因素不影响均衡的实际工资水平的是（　）。 在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由(     )共同决定。 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（） 在通货膨胀条件下，( ) 实际工资降低是可预期的通货膨胀可能带来的后果。 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？ 如果劳动市场是完全竞争的市场，即工资水平完全是由劳动供求决定的，则不会出现工资推动的通货膨胀。（） 如果劳动市场是完全竞争的市场，即工资水平完全是由劳动供求决定的，则不会出现工资推动的通货膨胀（） 如果劳动市场是完全竞争的市场，即工资水平完全是由劳动供求决定的，则不会出现工资推动的通货膨胀（） 在通货膨胀下，资金时间价值相当于没有风险和没有通货膨胀条件下的（ ） 在通货膨胀条件下，实际利率是名义利率扣除（）后的利率 货币工资和物价水平没有变化，但是居民实际消费水准却下降的通货膨胀属于 ( )通货膨胀。 调控平均工资水平的工资制度是什么?() 通货膨胀条件下证券价格的走势是()。 通货膨胀是条件下的特有经济现象 在通货膨胀条件下，固定利率资产贬值（） 工资支付保障主要通过工资调整和物价补贴来保障劳动者实际工资水平，不过分受到物价波动影响（） 简述确定工资水平的实际因素。 职工工资水平如何确定？