单选题

当物价水平上涨时,职工实际工资水平与名义工资水平的关系是()

A. 实际工资大于名义工资
B. 实际工资低于名义工资
C. 二者相等
D. 有时名义工资大,有时实际工资大

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单选题
当物价水平上涨时,职工实际工资水平与名义工资水平的关系是()
A.实际工资大于名义工资 B.实际工资低于名义工资 C.二者相等 D.有时名义工资大,有时实际工资大
答案
单选题
一般来说,货币工资水平()实际工资水平
A.低于 B.高于 C.等于 D.不好比较
答案
单选题
在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于()。
A.生产工资水平 B.物价水平 C.福利水平 D.银行利率
答案
多选题
在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由()共同决定。
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度 C.谈判双方的力量对比 D.雇主规模的大小 E.政府介入的程度
答案
单选题
反映平均实际工资水平变动的指标是(  )。
A.实际工资指数 B.平均实际工资指数 C.平均工资指数 D.居民消费价格指数
答案
单选题
反映平均实际工资水平变动的指标是()。
A.平均工资指数 B.平均实际工资指数 C.实际工资指数 D.报告期城市居民消费价格指数
答案
多选题
在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括()
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者说要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
多选题
在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括( )。
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
多选题
在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括( )。
A.雇主对劳动力需求的迫切程度 B.谈判双方的力量对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
热门试题
工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高() 工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高() 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。() 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标() 在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括() 在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由(     )共同决定。 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平? (2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高(  )。 下列因素不影响均衡的实际工资水平的是( )。 职工工资水平如何确定? 工资支付保障主要通过工资调整和物价补贴来保障劳动者实际工资水平,不过分受到物价波动影响() 简述确定工资水平的实际因素。 教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当(  )当地公务员的平均工资水平。 影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级? 个人的工资水平和全部员工的工资水平,都可以称为统计指标() 确定公务员工资水平应参照企业相当人员的工资水平,体现的原则是 教师的平均工资水平应当( )国家公务员的平均工资水平。 随着工资水平的提高()。 随着工资水平的提高,_____
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