员工累计发生在禁烟区吸烟的，参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同（）

员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例给予记过处分及经济处罚（） 《劳动合同管理办法》：年累计旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（） 根据江铜员工管理办法和奖惩办法规定，对员工记过的处分期限是（） 根据员工考核管理办法，发现睡岗解除劳动（） 对员工的服务惩罚分为：通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、、、，并按照处罚标准给予相应经济处罚，经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行 受处罚员工不服相关奖惩时，可根据受奖惩的具体情形，按照《奖惩管理办法》相关流程进行申诉（） 票务事故的处理按分公司《员工奖惩管理办法》相关规定执行（） 下列哪些人员适用（参照适用）我行员工行为管理办法（） 《员工离职管理办法》员工有下列情形之一的，公司可随时通知员工解除或终止劳动合同（） 根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,员工连续旷工()天或1年内累计旷工()天以上的,给予解除劳动关系处理。( ) 服务惩罚分为：通报批评、警告、记大过、降级、，并按照处罚标准给予相应经济处罚，经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行（） 年度内旷工1天（含）以内，根据《员工奖惩管理办法》予以通报批评（） 职工奖惩管理办法规定，违反公司吸烟管理规定，未在指定吸烟区域吸烟，考核元（） 根据《员工考勤管理办法》规定，全年累计事假不得超过个工作日（） 《新员工定岗管理办法》：进入单位仍不能定岗的学员，解除劳动合同（） 公寓安全管理办法奖惩规定：入住员工第三次违规，将，并通报批评（） 《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤，可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天，年度累计不得超过__天 《员工离职管理办法》离职包括（） 公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 公司《员工违规违纪管理规定》中，在公司厂区吸烟、喝酒的， 扣奖惩分（）