员工累计发生及以上在禁烟区吸烟的，参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同（）

公司《员工违规违纪管理规定》中，在公司厂区吸烟、喝酒的， 扣奖惩分（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，连续旷工天及以上的，或一年累计旷工天及以上的，解除劳动合同（） 公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 《国家电网公司员工奖惩规定》连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同（） 国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩，开展本单位员工奖惩管理（） 地铁车站内、室内公共场所一律禁止吸烟。员工应严格遵守公司禁烟管理规定，不能干预乘客吸烟（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等（） （）是员工奖惩工作的归口管理部门，负责对员工奖惩管理工作进行监督、考核等工作。 员工奖惩管理记过惩处期限为（） 公司成立员工奖惩工作领导小组职责，负责审定员工奖惩管理制度、决定员工重大事项等（） 为禁烟区，吸烟需在指定吸烟区域（） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，在连续的365天内累计发生轻微安全事故（）次以上（含）；或发生重大安全事故1次，且属同责、主责或全责；或发生特大安全事故1次的 员工奖惩管理办法适用于运营分公司全体员工（） 在列车的禁烟区吸烟（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 公司员工短期病假天数在个工作日以内，按照员工正常日标准工资的60%计发，请假流程及要求参照考勤制度执行（） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 本季度车站发生B类及以上违章违纪累计__次及以上，或本季度车站员工个人发生违章违纪累计__次及以上，取消当季度安全生产流动红旗车站评比资格（） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，纪律松弛、在连续30天内无故旷工累计（）天及以上以上者可解除劳动合同（或劳务派遣关系） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以警告