员工累计发生次及以上在禁烟区吸烟的，参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同（）

本季度车站发生B类及以上违章违纪累计__次及以上，或本季度车站员工个人发生违章违纪累计__次及以上，取消当季度安全生产流动红旗车站评比资格（） 本季度车站发生B类及以上违章违纪累计3次及以上，或本季度车站员工个人发生违章违纪累计4次及以上，取消当季度安全生产流动红旗车站评比资格（） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 公司《员工违规违纪管理规定》中，在公司厂区吸烟、喝酒的， 扣奖惩分（） 年内累计发生两次及以上违反红线问题，直接责任人离岗培训（）个月 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，连续旷工天及以上的，或一年累计旷工天及以上的，解除劳动合同（） 公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 《国家电网公司员工奖惩规定》连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同（） 在禁烟区吸烟者，记大过一次（） 国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩，开展本单位员工奖惩管理（） 员工月度内累计季度内迟到、早退累计__次以上__次以下的，记过处分（） 员工迟到、早退，一年内发生次及以上的，给予警告及以上处分（） 地铁车站内、室内公共场所一律禁止吸烟。员工应严格遵守公司禁烟管理规定，不能干预乘客吸烟（） 员工现场操作累计违规3次以上，扣除其当月绩效（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等（） （）是员工奖惩工作的归口管理部门，负责对员工奖惩管理工作进行监督、考核等工作。 公司成立员工奖惩工作领导小组职责，负责审定员工奖惩管理制度、决定员工重大事项等（） 员工奖惩管理记过惩处期限为（） Q24_员工月度内累计迟到或早退3次（含）及以上5次（含）以内，给予；季度内迟到、早退累计5次以上10次以下的，记过处分