公司成立员工奖惩工作领导小组职责，负责审定员工奖惩管理制度、决定员工重大事项等（）

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员由国网办公厅、安质部、人事部等有关部门主要负责人组成，负责（） 公司员工奖惩工作办公室职责是（） 负责制定分公司奖惩管理制度，负责员工奖惩工作的日常管理（） 未经员工奖惩工作领导小组同意，各业务管理部门不得自行印发表彰文件，公司总部和各级单位办公室（办公厅）负责监督执行（） （）是员工奖惩工作的归口管理部门，负责对员工奖惩管理工作进行监督、考核等工作。 反违章领导小组负责组织制定反违章管理（）各类标准、奖惩办法。 依据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、”的原则（） 试题编号：2020D1906【员工辅导计划五年规划】公司各级单位建立了员工辅导计划领导小组、工作小组，负责员工精神激励考核的部门是（） 以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则（） 《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定员工的奖励种类为（） 分公司成立社会面防控工作领导小组，领导小组组长是（） （）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室 招标领导小组下设招标工作小组，招标工作小组的构成由项目公司组织成立，其职责包括？ 国家电网公司员工奖惩办公室负责（） 公司成立帮扶资金领导小组，负责公司帮扶资金的（） 分公司成立社会面防控工作领导小组，领导小组办公室设在（） 员工奖惩管理办法适用于运营分公司全体员工（） 公司成立以为组长的反违章工作领导小组（） 本行成立由董事长、行长及副行长、部门主要负责人组成的案防工作领导小组，并下设案防工作领导小组办公室，负责领导小组日常工作。案防工作领导小组办公室设在（）