单选题

根据公司《员工奖惩实施细则》规定,在连续的365天内累计发生轻微安全事故()次以上(含);或发生重大安全事故1次,且属同责、主责或全责;或发生特大安全事故1次的

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

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单选题
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,在连续的365天内累计()次被处以警告处分或罚款处罚的,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,纪律松弛、在连续30天内无故旷工累计()天及以上以上者可解除劳动合同(或劳务派遣关系)
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
单选题
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,在连续的365天内累计发生轻微安全事故()次以上(含);或发生重大安全事故1次,且属同责、主责或全责;或发生特大安全事故1次的
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,年度内无故迟到早退累计()次及以上者,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)
A.4 B.5 C.6 D.7
答案
单选题
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,员工出现以下()情况可解除劳动合同(劳务派遣协议)
A.在执行公务和业务交往中索贿 B.不服从上级合理工作安排或工作调动,经批评教育后不能改正,影响公司整体人员安排与生产的。 C.按照公司相关管理规定,发生安全 D.以上都是
答案
单选题
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,员工出现以下()情况可解除劳动合同(劳务派遣协议)
A.在执行公务和业务交往中索贿、受贿,收取回扣,数额折算超过1000元(含)的 B.不服从上级合理工作安排或工作调动,经批评教育后不能改正,影响公司整体人员安排与生产的 C.按照公司相关管理规定,发生安全、质量或其他事故,应该报告而刻意隐瞒不及时通知相关部门及领导的 D.以上都是
答案
单选题
员工张某年内连续旷工10天,根据《辽阳石化公司员工奖惩办法》规定,应给予处分()
A.记过 B.记大过 C.开除
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,连续旷工天及以上的,或一年累计旷工天及以上的,解除劳动合同()
A.15、30 B.7、15 C.30、30 D.10、20
答案
多选题
公司各级单位成立员工奖惩工作,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.组织小组; B.领导小组; C.办公室; D.监察室
答案
单选题
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.办公室; B.人资部; C.财务部; D.法律部
答案
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