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《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》中规定对员工的惩处方式共有多少种,具体包括什么

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《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》中规定对员工的惩处方式共有多少种,具体包括什么
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判断题
《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》主要用来解决公司员工行政处分问题()
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多选题
责任个人的行政处分按照《广东电网有限责任公司员工处分实施细则》列明的、开除等方式进行责任追究()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职
答案
判断题
按照《广东电网公司员工惩处实施细则》,员工受惩处的期间为:通报批评、警告、记过6个月,降级、撤职12个月()
答案
判断题
按照《广东电网公司员工惩处实施细则》,对受到通报批评的员工,停发1个月的月度绩效工资和本年度30%的年度绩效工资()
答案
多选题
《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》规定,“四不放过”原则即()
A.事故原因未查清不放过 B.责任人员未处理不放过 C.整改措施未落实不放过 D.有关人员未受到教育不放过
答案
判断题
《广西电网有限责任公司员工记功管理实施细则》规定,申报集体记功的对象中,临时团队可以跨单位组合,由团队负责人组织开展申报工作()
答案
单选题
根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》的追责惩处标准,重大营销责任事故的追责主体是()
A.南方电网公司市场营销部 B.广东电网责任有限公司市场营销部 C.地市供电局市场营销部 D.视差错金额和程度而定
答案
多选题
《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的惩处主要包括方式()
A.诫勉谈话 B.纪律处分 C.经济处罚 D.组织处理
答案
单选题
根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》的追责惩处标准,较大营销差错的直接责任人,常规追责标准是()
A.书面检讨 B.通报批评 C.警告 D.记过
答案
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