多选题

根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》规定,员工所在单位应按照有关规定从员工工资中代扣的款项有()

A. 员工本人工资的个人所得税
B. 员工个人应负担的各种社会保险、住房公积金、企业年金等个人缴费
C. 协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费
D. 法律、法规规定应当由单位从员工工资中代扣代缴的其他费用

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多选题
根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》规定,员工月内请事假的,员工所在单位可不支付其事假期间的()、()工资
A.岗位工资 B.辅助工资 C.年度绩效 D.月度绩效
答案
多选题
根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,公司工时制度包括哪些()
A.标准工时工作制 B.综合计算工时工作制 C.不定时工作制 D.定时工作制
答案
多选题
根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》规定,员工所在单位应按照有关规定从员工工资中代扣的款项有()
A.员工本人工资的个人所得税 B.员工个人应负担的各种社会保险、住房公积金、企业年金等个人缴费 C.协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费 D.法律、法规规定应当由单位从员工工资中代扣代缴的其他费用
答案
多选题
《贵州电网有限责任公司营销事故(差错)责任追究实施细则》明确对责任单位的追责方式有()
A.书面检讨 B.责令整改 C.约谈 D.通报批评
答案
多选题
在《广东电网有限责任公司职业技能鉴定管理实施细则》中,技能鉴定费用可以支付项目包括()
A.场地使用费 B.命题费 C.检测及原材料、能源、设备消耗费 D.考评费
答案
多选题
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答案
判断题
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答案
多选题
根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》,对事故责任单位的追责方式有()
A.责令整改 B.约谈 C.通报批评 D.取消评先资格
答案
多选题
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A.经济损失大于等于500万元,属于特大营销事故 B.差错电量大于20万千瓦时,小于等于200万千瓦时,属于一般营销差错 C.差错金额大于100万元,小于1000万元,属于重大营销事故 D.差错金额小于1万元,属于轻微营销差错
答案
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