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《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》主要用来解决公司员工行政处分问题()

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《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》主要用来解决公司员工行政处分问题()
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主观题
《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》中规定对员工的惩处方式共有多少种,具体包括什么
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多选题
责任个人的行政处分按照《广东电网有限责任公司员工处分实施细则》列明的、开除等方式进行责任追究()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职
答案
多选题
按照《广东电网有限责任公司专业技术资格管理实施细则》,直属各单位主要负责()
A.负责初级专业技术资格评审专家库的建立、管理和维护,负责组建与管理初级专业技术资格评审委员会 B.负责按要求组织本单位专业技术资格考试报名工作 C.负责初级专业技术资格评审、认定与确认 D.负责本单位专业技术资格申报材料的初审、公示及上报
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判断题
按照《广东电网公司员工惩处实施细则》,员工受惩处的期间为:通报批评、警告、记过6个月,降级、撤职12个月()
答案
单选题
根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》的追责惩处标准,重大营销责任事故的追责主体是()
A.南方电网公司市场营销部 B.广东电网责任有限公司市场营销部 C.地市供电局市场营销部 D.视差错金额和程度而定
答案
多选题
《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》规定,“四不放过”原则即()
A.事故原因未查清不放过 B.责任人员未处理不放过 C.整改措施未落实不放过 D.有关人员未受到教育不放过
答案
单选题
根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》的追责惩处标准,较大营销差错的直接责任人,常规追责标准是()
A.书面检讨 B.通报批评 C.警告 D.记过
答案
判断题
根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》,当同一营销事故适用于多条责任追究条款时,不需按最高惩处条款进行责任追究()
答案
多选题
根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》,对事故责任单位的追责方式有()
A.责令整改 B.约谈 C.通报批评 D.取消评先资格
答案
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根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》,下列营销事故等级划分描述正确的是() 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》的营销事故追责惩处标准,以下事件行为不适用判定为“一般营销差错”的是() 在《广东电网有限责任公司职业技能鉴定管理实施细则》中,技能鉴定费用可以支付项目包括() 按照《广东电网有限责任公司专业技术资格管理实施细则》,专业技术资格评定包括部分() 《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》发生特大营销责任事故的,对主要责任人,给予常规追责() 根据《广东电网有限责任公司统一服务实施细则(试行)》,综合停电管理由配网调度专业负责() 按照《广东电网公司员工惩处实施细则》,对受到通报批评的员工,停发1个月的月度绩效工资和本年度30%的年度绩效工资() 根据《广东电网有限责任公司专业技术资格管理实施细则》,专业技术资格评委专家入库条件包括() 《广西电网有限责任公司员工记功管理实施细则》规定,申报集体记功的对象中,临时团队可以跨单位组合,由团队负责人组织开展申报工作() 根据《广东电网有限责任公司信息系统运行维护管理细则》规定,故障处理应统一纳入《广东电网有限责任公司IT服务管理细则》中流程进行闭环处理() 根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,公司工时制度包括哪些() 《贵州电网有限责任公司营销事故(差错)责任追究实施细则》明确对责任单位的追责方式有() 《广东电网有限责任公司低压配电运行管理实施细则》:月度生产计划主要包括、、、预试定检计划、检修计划.验收计划、保供电计划等;() 《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》规定,对有下列情况之一的营销事故(差错)责任人员,应当从重处分() 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》,造成差错金额100万元以上、1000万元以下的属() 根据《广东电网有限责任公司IT服务管理细则》,IT服务范围包括() 根据《广东电网有限责任公司IT服务管理细则》,事件优先级分为() 根据《广东电网有限责任公司直属单位领导人员因私出国(境)管理实施细则》规定,下列哪些人员可参照本细则进行管理() 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》,对发生较大及以上营销事故,或未按时保质履行整改的进行约谈问责() 《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》规定,发生12398转办投诉的,按不低于较大营销差错进行问责()
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