登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励
A. 同坏人坏事作斗争,勇于检举
B. 服从公司安排,为外区开拓作出较大贡献,且工作表现一贯良好者;
C. 及时发现并报告安全
D. 实施了其他符合社会公德的行为,且有一定影响者
查看答案
该试题由用户344****94提供
查看答案人数:42000
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户344****94提供
查看答案人数:42001
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以警告
A.无故不参加班组的各种培训和会议者 B.在连续的365天内累计发生轻微安全事故2次的 C.故意损坏公物,损失金额在500元(含)以下的 D.初次不听从上级管理人员合理指挥的
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以罚款。
A.故意撕毁 B.参与罢工妨害正常工作秩序的(非煽动 C.无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者,尚未造成经济损失的; D.个人绩效管理办法中规定应予以降薪者
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励
A.同坏人坏事作斗争,勇于检举 B.服从公司安排,为外区开拓作出较大贡献,且工作表现一贯良好者; C.及时发现并报告安全 D.实施了其他符合社会公德的行为,且有一定影响者
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励
A.同坏人坏事作斗争,勇于检举、制止他人严重违纪违规行为,为维护正常生产秩序,维护社会治安做出贡献者 B.服从公司安排,为外区开拓作出较大贡献,且工作表现一贯良好者 C.及时发现并报告安全、质量等隐患,避免较大经济损失者 D.实施了其他符合社会公德的行为,且有一定影响者
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,有下列()情形的,视为严重违纪,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)
A.工作严重失职,营私舞弊,或因过错给公司利益造成重大损失者(10000元以上); B.在工作时间酗酒滋事造成恶劣影响的; C.寻衅滋事或煽动 D.其他严重违反用人单位管理制度的
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,有下列()情形的,视为严重违纪,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)
A.工作严重失职,营私舞弊,或因过错给公司利益造成重大损失者(10000元以上) B.在工作时间酗酒滋事造成恶劣影响的 C.寻衅滋事或煽动、组织罢工妨害正常工作秩序的 D.其他严重违反用人单位管理制度的
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下行为的,予以惩处()
A.违反劳动纪律:经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的 B.无正当理由不服从工作安排、指挥,或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序的 C.违反工作纪律:玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程,或者违章指挥,造成安全、质量等责任事故的 D.违反廉洁从业规定:贪污受贿的;以权谋私的;挥霍浪费,损公肥私的
答案
单选题
根据公司员工奖惩规定,有以下哪种情形的,解除劳动合同()
A.一年累计旷工7-12天的; B.一年累计旷工13-18天的; C.一年累计旷工25-29天的; D.一年累计旷工30天及以上的
答案
多选题
公司各级单位成立员工奖惩工作,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.组织小组; B.领导小组; C.办公室; D.监察室
答案
热门试题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责()
《国家电网公司员工奖惩规定》员工有以下行为的,予以惩处:()
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定员工的奖励种类为()
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工纳入待岗管理的情形有哪些
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经考核不胜任工作的,可予以()
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括()
公司成立员工奖惩工作领导小组职责,负责审定员工奖惩管理制度、决定员工重大事项等()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,违规违纪行为有下列情形之一的,应从重惩处()
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工退出包括等的情形()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,国网公司对员工的惩处坚持相结合()
以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则()
有下列情形之一者,不得录用为本公司员工()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括()
依据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、”的原则()
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,《员工奖罚通知单》一式三份,属员工本人留存第()联
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工受到纪律处分和经济处罚后()
国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩,开展本单位员工奖惩管理()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP