根据公司《员工奖惩管理细则》规定，直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括（）
A. 调查
B. 提出建议
C. 核实
D. 批准
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定，直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括（）
A.调查 B.提出建议 C.核实 D.批准
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等（）
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（）
A.审定员工奖惩管理制度 B.拟订公司奖惩管理制度 C.执行公司奖惩决定等 D.决定员工奖惩重大事项
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，对员工的奖励包括（）
A.通报表扬 B.提职、晋岗 C.表彰并授予荣誉称号 D.物质奖励
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以警告
A.无故不参加班组的各种培训和会议者 B.在连续的365天内累计发生轻微安全事故2次的 C.故意损坏公物，损失金额在500元（含）以下的 D.初次不听从上级管理人员合理指挥的
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以罚款。
A.故意撕毁 B.参与罢工妨害正常工作秩序的（非煽动 C.无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者，尚未造成经济损失的； D.个人绩效管理办法中规定应予以降薪者
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根据公司《员工奖惩实施细则》规定，部门负责人，厂站站长、站书记有对员工有（）元（含）以下奖罚的审批权
A.100 B.200 C.500 D.1000
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励
A.同坏人坏事作斗争，勇于检举 B.服从公司安排，为外区开拓作出较大贡献，且工作表现一贯良好者； C.及时发现并报告安全 D.实施了其他符合社会公德的行为，且有一定影响者
答案
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励
A.同坏人坏事作斗争，勇于检举、制止他人严重违纪违规行为，为维护正常生产秩序，维护社会治安做出贡献者 B.服从公司安排，为外区开拓作出较大贡献，且工作表现一贯良好者 C.及时发现并报告安全、质量等隐患，避免较大经济损失者 D.实施了其他符合社会公德的行为，且有一定影响者
答案
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，国网公司对员工的惩处坚持相结合（）
A.惩罚 B.教育 C.警告 D.诫勉谈话
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