受处罚员工不服相关奖惩时，可根据受奖惩的具体情形，按照《奖惩管理办法》相关流程进行申诉（）

公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 根据分公司《员工奖惩办法》，惩处形式按具体情形分为批评、、申诫/诫勉、、降职降级、、党纪处分、政纪处分等（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工受到纪律处分和经济处罚后（） 公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 依据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、”的原则（） 员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（） 参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予车站员工记过处分及经济处罚的违纪行为有（） 员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（） 国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩，开展本单位员工奖惩管理（） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，原处罚决定确有错误的，应予撤销，并恢复其（） 员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例给予记过处分及经济处罚（） 各级单位对员工进行惩处的程序是①相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核。②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。③员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序.出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门（） 根据公司《员工奖惩暂行办法》规定，处分有（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪惩处对象按照责任相关程度分为直接责任人和相关责任人（） 服务惩罚分为：通报批评、警告、记大过、降级、，并按照处罚标准给予相应经济处罚，经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行（） 对员工的服务惩罚分为：通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、、、，并按照处罚标准给予相应经济处罚，经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行 按照柏厨公司《安全生产奖惩制度》规定，员工没有佩戴劳动保护用品进行作业，应处（）处罚 奖惩的最终目的在于提高受奖受惩本人以及其他同事的道德自律。() 如何平衡企业员工奖惩（）