多选题

根据分公司《员工奖惩办法》,惩处形式按具体情形分为批评、、申诫/诫勉、、降职降级、、党纪处分、政纪处分等()

A. 通报批评
B. 劝退
C. 待岗
D. 解除劳动合同
E. 扣工资

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多选题
根据分公司《员工奖惩办法》,惩处形式按具体情形分为批评、、申诫/诫勉、、降职降级、、党纪处分、政纪处分等()
A.通报批评 B.劝退 C.待岗 D.解除劳动合同 E.扣工资
答案
单选题
员工张某年内连续旷工10天,根据《辽阳石化公司员工奖惩办法》规定,应给予处分()
A.记过 B.记大过 C.开除
答案
判断题
运营公司涉嫌违法犯罪的,将依照《运营公司员工奖惩办法》执行()
答案
单选题
员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按原则执行()
A.就低不就高、奖罚不重复 B.就低不就高、绩效奖金扣款 C.绩效奖金扣款、奖罚分明 D.就高不就低、奖罚不重复
答案
多选题
根据分公司《安全文明施工管理奖惩办法》分公司对以下个人予以表彰奖励()
A.对执行安全标准化较好或对项目部安全工作有突出贡献的人员。 B.制止违章行为,及时发现重大事故隐患,避免重大事故发生的有功人员。 C.在安全生产科学研究方面有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议,经采纳效果显著的。 D.对消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员
答案
单选题
国家电网公司员工奖惩办公室负责()
A.安全生产; B.电网建设; C.经营管理; D.管理公司系统员工奖惩制度
答案
主观题
员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按和的原则执行
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下行为的,予以惩处()
A.违反劳动纪律:经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的 B.无正当理由不服从工作安排、指挥,或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序的 C.违反工作纪律:玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程,或者违章指挥,造成安全、质量等责任事故的 D.违反廉洁从业规定:贪污受贿的;以权谋私的;挥霍浪费,损公肥私的
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,国网公司对员工的惩处坚持相结合()
A.惩罚 B.教育 C.警告 D.诫勉谈话
答案
单选题
根据江西公司员工奖惩办法,获省公司通令嘉奖、记功的团体,按人均个月的基础岗位工资标准给予一次性奖金()
A.1-2个月 B.2-3个月 C.3-4个月 D.5-6个月
答案
热门试题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,违规违纪行为有下列情形之一的,应从重惩处() 《国家电网公司员工奖惩规定》员工有以下行为的,予以惩处:() 《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的惩处主要包括方式() 根据公司员工奖惩规定,有以下哪种情形的,解除劳动合同() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的惩处主要包括纪律处分、、三种方式() 根据《江西铜业股份有限公司薪酬管理办法》,对旷工情况下工资支付规定为:每天按日工资的扣发岗位工资,绩效工资按《江西铜业集团(股份)公司员工奖惩办法》执行() 按照分公司《员工奖惩办法》,年度技能比武奖励二类比武一等奖1500元/人() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,降级是指:降低受惩处人岗位层级或职务级别() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责() 票务事故的处理按分公司《员工奖惩管理办法》相关规定执行() 根据江铜员工管理办法和奖惩办法规定,对员工记过的处分期限是() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工对惩处决定有异议的,可以按照下列顺序提出申请() 员工奖惩管理办法适用于运营分公司全体员工() 国家电网有限公司员工奖惩规定,对员工的惩处主要包括、和三种方式() 受处罚员工不服相关奖惩时,可根据受奖惩的具体情形,按照《奖惩管理办法》相关流程进行申诉() 《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的三种惩处方式均只能单独运用() 依据国家电网有限公司员工奖惩规定,对员工的惩处主要包括、和三种方式() 辽阳石化公司员工奖惩办法中奖励是指单位或组织对等(以下简称成果性奖励)所给予的物质与精神行政性奖励() 员工在服务乘客过程中,主动谩骂、推搡乘客,与乘客发生肢体冲突的。应纳入服务奖惩办法中C类惩处,处理结果包括:通报批评、警告、严重警告()
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