单选题

脱密期间的薪资按照“易岗易薪”的原则实时调整执行()

A. 正确
B. 错误

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单选题
脱密期间的薪资按照“易岗易薪”的原则实时调整执行()
A.正确 B.错误
答案
单选题
“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”,这是企业为解决薪酬的问题制定的基本原则()
A.A外部一致性 B.B内部公平性 C.C绩效激励性 D.D管理过程公平性
答案
判断题
岗位(技)工资按员工所聘任岗位确定,岗变薪变,易岗易薪()
答案
判断题
贯彻同工同酬原则,必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离,同岗同薪,易岗易薪()
答案
单选题
企业“以岗定级,以级定薪,人岗匹配,易岗易薪”的薪酬管理体制,是管理创新的哪个领域()
A.管理理念创新 B.管理方式方法创新 C.管理制度创新 D.管理组织创新
答案
判断题
中层管理人员退出现职后,工资待遇按新聘岗位标准执行,易岗易薪。
答案
判断题
中层管理人员退出现职后,工资待遇按新聘岗位标准执行,易岗易薪()
答案
判断题
岗位工资实行动态管理,随岗位的变化而变化,易岗易薪()
答案
单选题
制定薪酬时,保证员工基本薪资的公平性,确保员工一岗一薪,同岗同薪。体现的是()。
A.员工的公平 B.对外的公平 C.设计的公平 D.对内的公平
答案
判断题
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,岗位工资实行动态管理,随职工岗位变化而变化,易岗易薪()
答案
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根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》,长期病休人员上岗后,执行个月的试岗期。试岗期间,岗级按比本岗位岗级低2级执行,薪档执行降低岗级后对应的1薪档;试岗期满符合上岗条件后,岗位薪点工资按所上岗位对应的1薪档执行() 员工在同一岗级(职级)的薪档区间内,按照个人积分对薪档进行调整。当年符合薪档调整条件的,统一在当年年末调整,原则上一年调整一次() 涉密人员在寓岗脱密期内()。 本次薪资体系调整中规定的薪资计算时间段,是按照以下哪个执行的() 员工受调离岗位、降职降级或免职处理的,薪酬模式执行岗位工资制的员工,岗变薪变,执行考核期薪资待遇;薪酬模式执行非岗位工资制的员工,岗变薪变,执行3个月考核期,考核期月薪按本岗位的80%支付() 在本行员工薪酬管理中,基于“考核易薪”原则,根据员工年度绩效考核等级或综合评定等级,对岗位薪级进行动态调整() 本次薪资体系调整中规定的薪资计算中,每期底薪部分是按照以下哪个标准执行的() 首次定岗定薪后,员工有学历变更的,薪资会重新调整() 在支票易业务的存续期间,可以根据业务需要调整支票易的() 南网公司及公司聘任的各级技术、技能专家,聘任期满未被续聘的执行岗级、薪级按()岗级、薪级执行 《工资激励管理办法》:6.4.2岗位变动时,按照“岗动薪变”的原则相应调整,应充分考虑岗位任职要求和人员胜任程度() 需执行脱密期的人员岗位及脱密期时间由负责界定() 按照公司以绩效为导向的工资晋升机制,处级人员只升薪级,不升岗级,薪级最高晋升到对应岗级9薪() 脐带脱垂易发生于() 岗级(职级)由高调低时,按岗级(职级)减少数在低岗晋升薪档,仍高于新岗级(职级)对应的薪档区间上限的,按上限执行() 毕业生试用期内的执行岗、薪级,以下正确是() 最易引起脱液的是() 下列哪项易发生脐带脱垂() 下列哪项易发生脐带脱垂() 以下关于聚薪易理财业务说法正确的是()
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