岗位（技）工资按员工所聘任岗位确定，岗变薪变，易岗易薪（）

聘任在操作和服务岗位的新增退伍军人岗技工资按本人军龄确定（） 岗位薪点工资每个职级设置个薪档，薪档依据员工绩效贡献和能力素质的评价结果调整（） 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（） 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。 根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》，员工在同一岗级（职级）的薪档区间内，按积分进行薪档调整。积分累计满分，晋升一个薪档，同时扣减相应积分（） 《工资激励管理办法》：6.4.2岗位变动时，按照“岗动薪变”的原则相应调整，应充分考虑岗位任职要求和人员胜任程度（） 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 南网公司及公司聘任的各级技术、技能专家,聘任期满未被续聘的执行岗级、薪级按（）岗级、薪级执行 领导人员受到调离岗位及以上处理的，应当岗变薪变，根据实际岗位处分期内的岗位薪酬标准不得高于原岗位（） 员工工作岗位变动的，员工所在单位自变动之日起按变动后岗位的工资标准支付工资。系统内调动人员，由调出单位和调入单位协商确定计薪时间，并分别负责本单位计薪时间内的工资计算和支付（） 重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额， 一岗数薪制是指一个岗位内设置几个薪酬标准，以反映岗位内部不同员工之间的劳动差别。以下关于实行一岗数薪制的说法错误的是（） 员工休探亲假按本人岗薪与年功工资之和的发放（） 护士的岗位工资和薪级工资标准可提高 实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括（　　）。 实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（　　）。 到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资，下列确定其薪级工资待遇做法正确的是（） 岗位工资基数统一为人民币元。岗位工资系数共设薪级，不分档次（） 简述岗位薪点薪酬制的概念、特点，以及员工薪点数是如何确定的。 简述岗位薪点薪酬制的概念、特点，以及员工薪点数是如何确定的