培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。

培训评估要依据（）进行。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（） 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 培训评估 培训评估指导性原则的要点是（） 培训评估分析报告必须（） 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 对培训评估进行可行性评估的内容包括（） 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 培训评估包括______。 培训评估方式（） 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 （）人员必须得到培训评估结果。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 培训评估，就是对培训的效果进行评价。